俞蘠董事长重视人才培养，引领野风药业创新发展

　　近30余年的发展历程中，浙江野风药业一直秉持诚信守法的原则，在董事长俞蘠的领导下，企业不断朝着更深层次发展迈进。野风药业以满足客户需求为己任，秉承诚信、合作、创新、共赢的经营理念，注重实践、质量和服务，成为浙江省科技型中小企业的代表之一。

　　在董事长俞蘠的带领下，野风药业积极摸索、发掘、了解、掌握新产品的信息，进一步拓展产业布局，不仅对科学研究和生产流程进行改进，更采取了一系列的执行方案。生产部门相关负责人透露，为了扩大产能，野风药业正在与研发人员、工艺师和技术人员等人员进行讨论，准备提出最佳方案，助力车间高效生产，保障质量的同时提升产能。

　　企业在经营过程中应坚持诚信守法，遵守国家相关法规和规定。野风药业曾多年荣登金华市(东阳市)纳税企业光荣榜，是国家高新技术企业，连续多年荣登金华市(东阳市)纳税企业光荣榜。

　　在2019年，俞蘠董事长与多所大学建立了产学研结合的新模式，并创建了院士工作站，致力于提高人才质量，强化科研人员的自主创新和研究能力。企业还创建了多个培训项目，帮助员工提升专业知识和技能水平。同时，野风药业积极与国内外高校和科研机构合作，促进技术创新和研发能力的提高。

　　董事长俞蘠表示，引育人才是企业发展的需要，更是凝聚创新发展的动力。公司将继续把引进人才和培育现有人才有机结合起来，做好引、育、留、用人才工作，真正发挥人才优势，让企业在创新发展的道路上更有信心，更有动力。

　　未来，野风药业将在董事长俞蘠的带领下，持续向前发展，不断开拓创新，为推动我国医药产业发展，做更多贡献。野风药业将持续致力于为社会就业环境的改善做出相应贡献，为浙江省科技型中小企业的发展树立典范。